赵芳老师是位实战派的管理咨询师,在培训行业6年时间沉淀了深厚的演讲功底,
8年时间,致力于帮助企业和个人的成长与发展,擅长执行团队的训练和诊断式咨询的导入,在其服务期间受到企业热烈欢迎。赵芳老师注重课程的实战实效,其幽默的讲解,实战的咨询导入,赢得客户的好评如潮。
专注帮助中小企业建立招聘系统、培训体系,帮助企业更好的招人、留人、用人、育人。目前已经帮助上百家企业成功匹配到适合企业发展的人才,并且帮助企业建立合理性薪酬体系,助力企业利润提升。
中小企业如何招聘快速招聘到到合适的人才?
1、树立正确的人力资源观念。
2、正确认识做好招聘工作的重要性 。
3、完善人力资源管理系统.做好招聘前期准备。
4、完善企业招聘制度和流程,选择适合企业的招聘渠道和甄选方法。
5 、选择合适的招聘队伍,强调招聘工作人员的自身素养。
6、合理安排面试,防止偏见。
· 在经济日益全球化的今天,人才是企业最宝贵的资源.能否招聘到适合的人才。形成高素质的人才队伍。决定着一个企业是否能够茁壮成长。在这样一个机遇和挑战并存的时代里。中小企业尤其耍树立以人为本的理念,重视对人才的招聘,认真对待招聘中的各个环节,提高招聘的有效性。只有这样。中小企业才有机会在激烈的竞争中生存、发展、壮大。
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