人力资源专员

岗位职责：

1、 负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、 负责制定公司用工制度，人员管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、实施细则和人力资源工作程序，经批准后组织实施。

3、 制定和实施人力资源工作目标和工作计划，对公司人员的档案进行统一管理。

4、 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检手续。

5、 负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理。

负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作等人事手续。

任职要求：

1、 女、28-40岁，人力资源、行政管理及相关专业以上学历

2、 从事人力资源工作四年以上，具备HR专业知识。

3、 具有良好的书面及口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

          5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养。