|
手机APP
| 帮助中心 | 订阅
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试秘籍

长得好看,面试时更容易被录取?

来源:百城招聘网 时间:2020-10-26 作者:百城招聘网 浏览量:

最近小编收到了一条私信,求职者小C是应届毕业生,最近在准备开始找工作。与此同时,同学朋友们也纷纷给出了建议,比如:记得打扮得漂亮点,穿得时尚点……小C不禁疑惑:面试的时候,HR真的只看颜值吗?


这样的疑惑,应该不少人有。那么,打扮和长相是否真的对面试结果有影响呢?HR真的会以貌取人吗?


今天小编就和大家聊聊这个话题。




通常,HR在第一次和求职者见面的时候,判断的就是第一印象。第一印象包括第一眼面相、第一个表情、第一句话、第一个动作……当然,靠谱的HR不仅仅凭第一印象就做出决定,而是在后续的面试过程中,持续考察候选人。


有些HR表示:说看颜值,其实观察更多是想看求职者的精神面貌,打扮是否得体、是否尊重人也反应了求职者的求职态度。


在面试中,得体的外表包括3个方面:


1.得体的衣着,切忌用力过猛或不修边幅

面试并不一定要穿正装,应届毕业生穿不出专业的样子。可以选择简单大方的款式。女生切记不要穿着吊带、漏肩装、或者大短裤,男神不要穿拖鞋,这对面试官来说并不太尊重,让人比较尴尬。


2.得体的妆容,切忌用力过猛或毫不掩饰瑕疵

面试并不一定要化妆,只要保持皮肤清爽,不要油光满面,不要满脸爆痘就可以。但小编建议可以的话,女生还是化淡妆。底妆+画眉+唇膏。切记不花浓妆,不喷浓郁香水。




3.得体的言行,切忌用力过猛或冷漠木然

面试时要有基本的礼貌,保持微笑,坦诚的眼神交流,行为端正,言语不卑不吭——这些都是老生常谈。


好啦,说了那么多。你们还觉得长得好看,是不是会更容易被面试官录取呢?


小编还是想提醒大家,HR考察一位求职者,颜值并不是占最主要的。在第一眼看到之后,颜值已经成为一个既定前提。负责任的面试官会重点考察候选人的软硬实力,这里就包括沟通能力、反应能力、态度、性格、兴趣爱好、未来潜力等等与未来职场相关的内容。


如果候选人在后续的面试过程中,能展示出超越面试官第一印象的能力与素养,则更有几率拿到offer



分享到:
热门话题
推荐文章
微信公众号
手机浏览
用公益重新定义职场

温馨提示:根据国家劳动法有关规定,用人单位禁止收取求职者抵押金及任何费用。请求职者加强自我保护意识,谨慎核实!人力资源服务许可证号:13040219005 公安备案号:13040202000620 冀ICP备号:09031123 Copyright 2007-2020 ZL All Right Reserved . Powered byHDESO.COM . 商标证编号:7851116 冀ICP备号:09031123

地址:中国 . 河北省. 石家庄. 内容发布、审核请联系QQ:954959552 客服热线:400-707-5777 EMAIL:hdeso@163.com

用微信扫一扫